《小小IT公司》部門發展攻略
小小IT公司遊戲是一款文字風格的輕鬆放置類休閒益智小遊戲,遊戲中部門怎麼發展?部門是遊戲中主要功能之一,裏面的內容非常多,其中包括部門內/外、員工、工資等等。下面是本站小編給大家帶來的《小小IT公司》部門發展攻略,感興趣的小夥伴們一起來看看吧。
《小小IT公司》部門發展攻略
1、部門外篇:效率越高,產品開發速度越快,科研獲取點數越高
效率d——200>部門總能力值
效率c——200≤部門總能力值
效率b——800≤部門總能力值
效率a——2000≤部門總能力值
效率s——6000≤部門總能力值
效率SR——7000≤部門總能力值
效率SS——8000≤部門總能力值
效率SSR——9000≤部門總能力值
效率SSS——10000≤部門總能力值
ps、部門總能力值=部門人數×部門平均效率=部門所有人能力值總和
2、部門內篇–員工:顯示部門各項狀態,部門人員各項能力參數等
潛力:影響員工可以培訓提升能力值的參數指標
能力:員工的能力值,影響部門總效率
抗壓:影響員工能夠承受的工作強度
疲勞度:負責項目維護開發的部門員工每天會有疲勞值,疲勞值高於抗壓時極高概率觸發員工罷工,員工罷工後,該員工能力不會計入部門總能力值,可能會導致部門效率下降
工資:員工薪資水平
3、漲薪:一鍵漲薪部門所有人,提高20%員工收入,提高抗壓能力,疲勞值清零
4、停工:該部門負責的項目停止(部門可負責招聘、研發、項目運營維護開發)
5、解散:解散部門,所有員工自動離職(需支付該月工資)
6、員工個人篇:
普通培訓:30萬培訓1次,能力小幅度提高(取決於潛力值),最大可培訓2次
高級培訓(廣告):看廣告培訓,能力大幅度提高(取決於潛力值),最大可培訓3次
漲薪:增加20%員工收入,提高抗壓能力,疲勞值清零
調離:調到其他部門
辭退:清理低能力、低潛力、低抗壓員工必備